Teams müssen täglich auf neue Herausforderungen reagieren und sich von außen und innen ergebende Veränderungen meistern. Sie unterliegen der Dynamik von Gruppenprozessen und müssen je nach Phase unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit entwickeln. Um diesen Aufgaben gerecht zu werden, braucht es ein Team, welches sich der eigenen Dynamik bewusst ist und transparente Kommunikationsstrategien verfolgt, die kontinuierlich und transparent reflektiert werden.
Im Fall blockierter Arbeits- und Kommunikationsprozesse und andauernder Barrieren benötigen sie mitunter einer Moderation oder Mediation von außen, um als Team zu wachsen.